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第五十七章:培养班底 (6 / 8)_

        以前夏晚歌当副主管的时候是没有秘书的,当了老总之后才算配了秘书。

        为了担心秘书是夏长龙安排在自己身边的眼线,夏晚歌很聪明地进行了一场入职选拔,亲自挑选出一个底子很干净的秘书。

        小青刚毕业的女大学生,模样长得很清纯,虽然没什么工作经验,但非常热情,而且眼神头比较活,往往能够在细节方面处理得夏晚歌很满意。

        更重要的是,小青的思维还没有被职场影响荼毒,还是充满了青春与活力,再加上夏晚歌也刚刚当上老总,二人之间的关系处得很好,工作时候是上下属关系,休息时与共进午餐的时候则像是一对姐妹花。

        夏晚歌很喜欢这种状态,小青也是如此。

        不多时,小青走进办公室,向夏晚歌汇报情况。

        夏晚歌点了点头,跟着小青走出办公室时,业务部的数十位员工已经全部集合完毕。

        业务部的职工们此刻都有些纳闷,不知道夏晚歌忽然召集大家开会是为了什么。

        要知道,这还是夏晚歌上任之后,第一次召集职工开会。

        难道是要新官上任三把火?

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