至于那些中高层领导，到底调离谁，把谁降职，安排到什么新的职位，这些都要叶秋现在就处理好。

        这酒店集团所有人事资料，叶秋昨晚都了解清楚，现在他的大脑在快速计算，很快就重新安排好这些人事。

        “叶先生，如果到时那些人有意见怎么办？”

        夏蓝问道。

        “有意见？有意见肯定正常，这就又要看你的手段了，让他们知道为什么自己会那样？”

        叶秋说道。

        他发现夏蓝在这方面真的一点经营都没有，现在的夏蓝就像一张白纸一样，需要叶秋慢慢去描绘，也就需要他去慢慢调教对方。

        所以，他知道，这一段时间，应该推荐夏蓝在下班的时候，看一看哪一些书籍？当然，他知道，并不是什么人都可以像他那样，其他人都需要逐步来进行学习才行。

        至于那些被调离原来职位，被降职的管理层负责人，他们有意见非常正常的，如果没有意见，反而觉得这些人很反常，就需要更加注意了。

        在叶秋把那份名单全部都写好，交给夏蓝的时候，夏蓝可能还不清楚这里面这些管理层负责人的情况。

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