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第253章 升职 (2 / 4)_

        也就是说,虽然苏业豪个人没怎么花钱,公司却在源源不断吸血,目前一直都在赔本赚吆喝,什么盈利渠道都没有。

        难怪发展到某个瓶颈期之后,互联网公司的创始人们总是急到团团转,四处拉投资,这一行不同于别的买卖,在找到稳定的利润点之前,实在太烧钱了

        刚来到办公室。

        苏业豪简单了解完情况,让助理庄薇帮忙叫来约翰周。

        等他过来后,苏业豪开门见山,告诉说:“新年新气象,我想让你动一动,产品总监位置交给别人吧。”

        听到这番话,约翰周脸上笑容顿时僵硬,心底里大吃一惊,火速思考着近期有哪里做得不对思来想去,莫非是元旦时候没打个电话问候几句,突然失了宠?

        苏业豪见他脸色难看,赶紧补充说:

        “别误会,不是降了,是往上升。我计划把各个项目交给专人负责,精细划分出研发队伍,你的年纪不小了,有些东西从没接触过,但我发现你在人缘关系方面,处理得相当出色,所以想让你当整个公司的首席运营官,专门协调处理各部门之间的麻烦事,包括现在的研发部。”

        按照硅谷那边的习惯,董事会之下,就是首席执行官(ceo)和首席运营官(coo)挑头。

        首席执行官全面负责公司的管理,是公司的最高管理者,首席运营官则全面负责公司的市场运作和管理,属于二把手。

        在tat,股东、创始人、ceo等等头衔,都被苏业豪拿走了...豪拿走了,剩下的最重要的岗位正是coo。

        约翰周在短短一分钟时间里,心情宛如坐了趟刺激的过山车,这会儿大喜过望。

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