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第四百五十二章新管理 (4 / 4)_

        对了,我听小司汇报说,曾少雄跟王任水大吵了一架,甚至都抱在一起摔跟头了?”

        林枫笑道,“确有其事,还记得上次王任水跑我这里毛遂自荐吗?他胳膊伸太长了,竟然派人去包钢提炼尾矿渣中的稀土与钍元素,曾少雄不急眼才怪。

        还有他们两个合作从国际市场上收购氧化钕,结果钱都让王任水赚了,曾少雄被连续打击不急眼才怪呢。”

        高月道,“你竟然还笑的说出来,我可是听说,曾少雄放话保利有sE不跟保利金属和保利化工合作了,要断供稀土等金属。”

        林枫道,“妈,您别老想做事事都要管的大家长了,下面的事情就让下面的人自己解决,打来打去最后还是一个利字。

        这件事只要王任水吐点血,曾少雄就会让步的,保利有sE资金压力大,曾少雄也是借机闹事要利益,真断供他肯定是不敢的。”

        “还真是这样,他们两个都没有跟我告状过。”

        高月一面说一面在心里盘算,儿子竟然还能笑得出来,这可能就是儿子想要的结果了。

        旗下十二家集团公司既是一家也是的个T,十二家集团虽然在业务上没有竞争,但企业负责人之间是存在很强的竞争关系的。

        林枫制定的评分制是包含所有人的,旗下十二家集团公司总经理的评分压力一点都不b普通职工少,他们要是表现不好一样会被淘汰。

        这样的机制让旗下公司的企业负责人都有严重的危机感,从而促成了他们互相间产生竞争关系。

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