高善睐进公司的第三年，开始帮小主管带新人，原先负责的粉丝团维护或一些容易上手的工作就交给新人做，自己帮忙分担小主管的业务。

        今年毕业季後应徵进来的两个同事，一个女孩子是资讯部门，另一个男孩子是行销宣传部门，被归来给高善睐带。

        高善睐本来就不喜欢规矩，公司作风不拘束，所以没用上对下那套，就是该做什麽，照着教新人，可是几次下来，渐渐开始不耐烦。

        每天早上，新人会多买一杯豆浆给他，每次姿态亲近一些，新人就会尴尬害臊，甚至在聚餐时，明目张胆向其他人打听他的另一半，只因为他说喝酒没关系会有人来接。

        新人是同志，高善睐一看就知道，还是个。

        忍了两个月，高善睐把这情形跟小主管说，因为他们组以前也就只有小主管跟他，还有一个已经离职出国读书的前同事，所以除了高善睐，还真的没人可以带新人。

        只能继续忍。

        某天，新人又用期盼的眼神跟高善睐打过招呼才下班，高善睐随便挥了下手，等人走了，才大声哀号。

        小主管听他唉了两声，一下子就听烦，恩准他下班，直接丢给能搞定高善睐的圣人还比较快。

        高善睐开心收拾东西走人以後，小主管无奈地打了封邮件，把听人倒苦水的闷气移交给下个人。

        ＊＊＊

        涂士钧手机长震一声，有新邮件进来。他边扣好袖扣，单指滑开萤幕解锁，看见寄件人，微不可查地扬了下眉。

        寄件人是杨羽乔，是精彩音乐的行销企划组长，高善睐的直属上司。

        内容未完，下一页继续阅读